Outil de comparaison du roulement du personnel

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X^% Votre taux de roulement – par rapport au point de référence :LOWER

Améliorer les moyens d'attirer et de garder en poste les travailleurs est essentiel au maintien d'une exploitation productive et rentable.

Améliorez vos processus de maintien en poste des travailleurs grâce aux outils de gestion de la main-d'œuvre, et à une base de données gratuite sur les occasions de formation, ou trouvez combien vous coûte le roulement du personnel grâce au calculateur du coût du roulement du personnel.

Le roulement du personnel coûte cher aux agriculteurs de tout le Canada. Comparez votre taux de roulement au point de référence en agriculture en saisissant vos données ci-dessous.

Qu'est-ce que le roulement du personnel

Worker turnover is a costly issue for many farms across Canada. While some level of turnover is healthy, too much can indicate that you need to change the way you hire and manage your workforce. This benchmarking tool helps you determine whether your turnover is higher than the average by comparing your numbers against data collected from Statistics Canada and farms across Canada.

Le roulement du personnel est le mouvement d'entrées et de départs des travailleurs de votre exploitation. Beaucoup d'agriculteurs ne connaissent pas leur taux de roulement. Pourtant, il peut avoir une grande incidence sur la productivité et la rentabilité de leur exploitation. De fait, le coût de remplacement d'un seul travailleur peut atteindre 150 % de son salaire annuel.

Utilisez cet outil d'analyse comparative afin de calculer votre taux de roulement, et trouvez comment diminuer le coût du roulement du personnel au sein de votre exploitation.

Remplir ce tableau en se fondant sur les données de l'exercice financier précédent

Inclure les employés à plein temps, à temps partiel et saisonniers

Inscrire le nombre d'employés à plein temps, à temps partiel et saisonniers.

Nombre total d'employés

Inscrire le nombre d'employés qui ont démissionné, y compris les employés saisonniers partis avant la fin de leur contrat.

Roulement volontaire

Inscrire le nombre d'employés mis à pied ou congédiés, y compris les employés mis à pied avant la fin de leur contrat.

Roulement involontaire

Inscrire le nombre d'employés qui ont quitté leur emploi en raison d'un déménagement, de la retraite, de la maladie, d'un accident ou d'un décès, y compris les travailleurs saisonniers qui ont terminé leur contrat.

Roulement inévitable

Sélectionner la province et le type de production

Province

Type de production

Le CCRHA recueille ces données afin de déterminer des points de référence propres aux provinces et aux types de production. Pour l'aider à améliorer la qualité de sa recherche, veuillez cocher l'un des énoncés ci-dessous.

	Mes données sont exactes. Veuillez les INCLURE dans votre recherche.
	Mes données ne sont peut-être pas exactes. Veuillez les EXCLURE de votre recherche.

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Pour réduire le roulement, essayez ces autres outils de gestion des RH en agriculture offerts par le CCRHA :

AgriBoîte à outils en RH

AgriCompétences

Calculateur du coût du roulement de personnel